4月10日武汉东湖高新区教育局发布招聘618名中小学教师公告

4月10日，武汉东湖高新技术产业开发区教育局正式公布了《武汉东湖新技术开发区2025年面向社会公开选拔中小学教师的通知》，该通知中明确指出，将公开选拔共计618名中小学教师，具体内容如下：

为满足教育事业发展及教师团队建设的实际需求，武汉东湖新技术开发区（以下简称“武汉东湖高新区”）已决定向社会广泛招募中小学的聘用制教师及工作人员，共计618名。现将相关具体事项予以公布：

一、招聘岗位

本次招聘活动共吸引了618名符合岗位要求的各类人才，其中应届及往届毕业生占145人，在职教师有419人，骨干教师有43人，财务人事岗位则有11人。

应聘者需同时满足以下几项基本要求、特定资质要求，以及参考《武汉东湖高新区2025年教师招聘岗位信息表》（附件1）中对应岗位的具体要求。

二、应聘人员的基本条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

坚定支持我国的宪法，全力维护中国共产党的领导地位，以及社会主义的基本制度。

具备高尚的职业道德，保持良好的品行，心甘情愿承担起人民教师的职责，严格遵守学校的各项规章制度。

4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

现役军人不得报考，非应届的在校全日制学生同样受限（即便是在全日制高校就读且非2025届的毕业生，若已获得较低学历或学位，亦不可报考）。

6.原工作单位不同意报考的人员；

在公务员选拔考试或事业单位公开选拔考试中，若存在严重违规违纪行为，且该行为已被记录在公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库（包括东湖高新区教师招聘应聘人员诚信档案库）内，且仍在记录有效期内的人员。

8.武汉东湖高新区所属教育事业单位事业编及聘用制人员;

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理回避规定》等相关法规，应当实施回避制度的相关人员。

10.法律法规规定的其他情形。

三、应聘人员的资格条件

(一)应往届毕业生岗位

2023年、2024年以及2025年的大学本科毕业生，以及拥有更高学历并已获得相应学位的人才。

应聘者的年龄需在30岁以下，即1994年1月1日或之后出生。对于博士研究生，这一限制可适当放宽至35岁，即1989年1月1日或之后出生。

必须拥有对应学段学科的教学资格证，或者持有《中小学教师资格考试合格证书》或《师范生教师职业能力证书》。对于已获得《中小学教师资格考试合格证书》或《师范生教师职业能力证书》的人员，他们可以提前报名应聘考试。如果他们在考试中表现优异，并被认定为拟录用人员，那么他们需要在试用期间内取得相应的教师资格证，否则将取消他们的录用资格。

持有教师资格证或通过教师资格考试的人员，在高级别的岗位中可以适当降低要求使用（幼儿园教师岗位不在此列，以下同）；具备高等院校教师资格的人员，可申请与教师资格证对应或相关学科的职位；特别是拥有科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格的人员，均有资格申请小学科学教师职位（以下同）。

(二)在职教师岗位

1.学历：须取得本科及以上学历，并取得相应学位。

年龄要求为不超过35岁，即1989年1月1日或之后出生的人，而对于那些拥有8年或以上中小学教学经验的人，年龄限制可以放宽至40岁，即1984年1月1日或之后出生的人。

必须持有对应学段及学科的教学资格认证，且仅凭《中小学教师资格考试合格证明》者不得参与报考。

报考中小学教师职位者需为目前在职的普通中小学教师，并且需具备至少两年的普通中小学教学经验（不包括高等教育、职业高中、中等专业学校、技工学校及培训学校），具体任职年限要求可参照《武汉东湖高新区2025年公开招聘教师岗位一览表》中“任职年限等资历要求”一栏所列条件；而报考幼儿园教师职位者，则需为现任幼儿园教师，并且拥有至少两年的幼儿园教学经验。在参加该岗位的资格复审过程中，考生必须提交符合规定工作年限的劳动合同以及社保缴纳记录，以证实其工作经历。

（三）骨干教师岗位

1.学历：大学本科及以上学历。

2.年龄：42周岁以内（1982年1月1日及以后出生）。

必须持有相应教育阶段的教师资格证书，若所持教师资格证的专业与应聘岗位的专业不符，则职称和业绩需与应聘岗位的专业相匹配。

4.资历与成就方面：目前在中小学进行教学或科研，或在教育科研机构进行教育研究的专业技术人员（报考的学段需与当前所教授的学段相匹配），已获得中小学一级教师的专业技术职称，并且满足以下Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类条件中的任意一项：

Ⅰ类骨干教师包括：地级市（包括省直管市）在有效期限内的学科带头人、知名教师、骨干教师以及与此相当荣誉级别的其他人员（相关培育项目不在此列，以下同）；以及直辖市和副省级城市所属区级的学科带头人、知名教师、骨干教师以及与此相当荣誉级别的其他人员。

Ⅱ类骨干教师需满足以下条件：首先，在过去五年内（自2020年1月1日起计算），在市级或省级教育行政部门举办的现场优质课竞赛、教师五项全能比赛或其他学科的现场教学比赛中荣获一等奖；其次，在同期内，曾获得教育部颁发的“一师一优课”或“基础教育精品课”等国家级优质课程奖项；最后，在同期内，还需在中小学班主任基本技能或思想政治课教师教学基本技能展示活动中获得省级一等奖或以上荣誉。

Ⅲ类骨干教师需满足以下条件：近五年来，在市级及以上教育行政部门或业务部门举办的录像课（包括基础教育精品课程）、思想政治理论课、班主任技能竞赛等线上学科教学竞赛中荣获一等奖；同时，还需具备区（县）级骨干教师、名师或学科带头人的资格。

Ⅳ类骨干教师（仅适用于体育教练岗位，职称和资历要求可适当放宽）：包括省（直辖市）体工队退役的运动员；国家一级运动员或以上，且限于田径、羽毛球、乒乓球等项目；国家运动健将或以上合肥小学老师招聘，且限于篮球、足球、网球、武术、体操、游泳、健美操等项目。

（四）财务人事人员岗位

学历要求为本科或更高，且须获得相应的学位证书，同时毕业专业需为会计学（包括会计专业）、财务管理或人力资源管理。

2.年龄：35周岁以内（1989年1月1日及以后出生）。

3.资历：必须符合下列条件之一：

具备助理会计师或更高职称资格，或者持有注册会计师（CPA）资格证书的。

（2）已取得经济系列的助理人力资源管理师及以上职称的。

四、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）岗位查询

自2025年4月10日开始，武汉东湖高新区政务网（网址：www.wehdz.gov.cn）以及光谷人网（网址：www.ovc-talent.com）将公布招聘信息，有意者可登录这些网站查询具体岗位，并在报名时参照招聘岗位一览表的相关要求。

（二）网上报名及资格审核

请于2025年4月14日上午9点至4月19日中午12点，登录光谷人网（网址：www.ovc-talent.com），进入“求职招聘”板块，或关注“光谷人才集团”官方微信公众号，点击“光谷人”小程序，挑选相应公告，随后进行在线申请。应聘者需在众多岗位中挑选一个单位的一个职位进行报名，所提交的信息务必保证真实、精确、全面且有效，任何虚报或伪造信息的行为都将导致其应聘资格被剥夺。在报名期间，每天17:00，光谷人网“通知公告”板块将公布各岗位的应聘人数统计，以便应聘者参考。

2.详细填写报名信息。申请特定技能要求的职位时，需在“特长”一栏具体说明相关技能；若申请教师职位，需在“工作经历”一栏准确记录个人工作历程；对于要求有班主任工作经验的岗位，应在“工作经历”一栏明确标注班主任相关经历；报考骨干教师职位，需在“近年来取得的主要工作业绩”一栏详尽列出符合报考条件的荣誉，并按照规定将职称证书及荣誉证书的扫描件上传；应聘财务或人事职位，需根据个人情况在“职称”一栏填写所获得的证书名称。未按要求填写相关报名信息的，将无法通过审核。

应聘者需在4月14日上午9点至4月19日下午2点期间，登录光谷人网合肥小学老师招聘，进入“个人中心”下的“求职招聘”模块，查看“招聘申请记录”以获取审查结果。一旦网上审查通过，便不得更改申请岗位。若审查未通过，应聘者可在4月19日中午12点之前，重新选择其他岗位进行申请。除了骨干教师职位之外，对于那些网上报名审核通过的应聘者数量与招聘名额之比未达到三比一的岗位，将依据报名人数和招聘方案进行相应的减少或撤销。对于被撤销的岗位，将及时通知到相关报名者，并指导他们转向其他职位进行报名。

应聘者需在网上完成确认及支付费用。经网上报名审核通过的求职者，应依据鄂价费规〔2011〕100号文件要求，迅速登录光谷人网的个人中心，进入“求职招聘”板块下的“招聘申请记录”，选择相应的报考岗位进行在线缴费，以此确保报名有效。缴费的具体时间段为2025年4月14日的上午9点至4月20日的下午5点。请务必按时完成缴费，对于未按时缴费或未按指定方式缴费的申请人，将自动被视为放弃资格，且将不会为其安排笔试。

（三）网上打印准考证

2025年5月7日的上午9点至5月10日的上午9点，经网络审核合格的考生需登录光谷人网，进入“个人中心”，选择“求职招聘”，然后点击“招聘申请记录”，下载并打印准考证（A4纸张，黑白打印即可），并按照准考证上所标注的时间、地点及要求参加笔试。

（四）笔试

笔试日期初步设定为2025年5月10日，具体考试时间请参照笔试准考证上的信息。考试将采用百分制评分。无论是应届还是往届毕业生，或是目前在岗的教师，他们的笔试科目包括《教育综合知识（A卷）》和《教师职业能力倾向测试》，这两门科目的成绩将按照6:4的比例合并计算进笔试总分。若考生缺席任何一门考试或因违规行为导致成绩被取消，将无法进入面试环节。财务部门及人事岗位的应聘者需参加《财务人事综合知识》的笔试。而具备骨干资质的教师候选人，则需应对《教育综合知识（B卷）》的笔试考试。

笔试评分工作完成后，确定了最低的及格标准。所有笔试成绩达到这一最低标准的优秀教师均被纳入面试名单。对于其他职位，达到笔试最低合格分数的应聘者，将按照1比3的比例挑选进入面试，成绩并列者也将一同进入面试环节。

（五）笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，适时在光谷人网发布笔试成绩查询及资格复审通知。

应聘者需根据《武汉东湖高新区2025年公开招聘教师资格复审材料清单》（详见附件2）的规定，携带相应材料的正本和副本进行资格审核。若资格审核未通过（包括资格条件不符或未能按要求提供相关证件材料），将取消其面试资格；若未按时参加资格审核，则视同自动放弃。若面试过程中出现空缺名额，将依照该岗位笔试的得分情况，依次进行一轮递补，同时也会对候选人的资格进行再次审核。

（六）面试

面试活动将采用试教或结构化面试等多种方式。针对幼儿园、音乐、体育、美术等特定学科，考生需额外进行专业技能考核或才艺表演。有关面试的具体形式、时间安排、地点信息、参与人员名单以及注意事项等详细信息，将另行通过公告进行公布。

（七）体检、考察和签约

骨干教师岗位的综合成绩是依据笔试和面试成绩按3：7的比例计算得出的，而其他岗位则是按照笔试和面试成绩4：6的比例来计算。在确定进入体检和考察的候选人时，会根据各岗位的综合成绩从高到低进行排序，并按照1:1的比例选取。对于招聘人数与面试人数比例未达到1:3的岗位，则会实施综合成绩合格分数线制度，该分数线会在面试公告中予以公布。当考生综合成绩出现同分情况时，面试成绩较高者将优先进入体检及考察阶段。

体检流程依照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，需在市级三级或以上医院进行，并额外增设涉毒及吸毒的检测项目。在选拔过程中，重点评估应聘者的思想动态、道德素养、专业技能、信用状况以及工作成绩等，同时还会对候选人的资质进行复核。对于体检不达标或在审查过程中发现不符合报考资格的应聘者，将不予录用。

当出现因体检、考察结果不达标或考生主动放弃导致的职位空缺时，将依照综合评定成绩的顺序，从高到低依次选取合格者进行填补。一旦拟聘用人员名单公示完毕，便不再进行后续的递补工作。

（八）岗位认定登记及聘用

本次招聘的员工均采用聘用制进行管理，双方需签订聘用合同（规定服务期限不少于3年），并依照全区教育事业单位的统一规定执行岗位绩效工资制度，同时为员工办理社会保险、住房公积金和企业年金。

拟聘用人员需在武汉东湖高新区政务网、光谷人网上公示五个工作日，确保无任何异议。之后，将依照武汉东湖高新区岗位设置的相关规定，为其办理岗位认定登记手续。在试用期间，该人员将暂时被登记为专技岗位中的“未定级”。试用期满并取得相应任职资格后，将根据招聘公告中公布的岗位等级认定标准，将其安排到相应等级的岗位上。原单位已聘用在更高岗位的骨干教师，若其符合武汉市事业单位人事管理相关要求（即用人单位有空缺岗位）并且个人业绩达到高新区岗位要求，试用期满后可考核并聘任至原单位相同级别的岗位；对于不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任政策的拟聘用人员，将根据高新区岗位任职条件进行降级聘用。

五、其它事项

考生请注意，应聘过程中的各项通知将会在官方网站上公布，同时也会通过短信、电话等方式进行传达。为确保不错过任何信息，请务必保持通讯工具的畅通，并积极关注光谷人网的相关动态。

引进的优秀教师根据相关要求可获得8至18万元不等的安家补贴（其中Ⅰ类教师补贴18万元，Ⅱ类教师补贴12万元，Ⅲ类和Ⅳ类教师补贴8万元），同时需签订至少10年的聘用合同。若在服务期间选择离职，需根据实际工作年限按比例退还安家补贴。

（三）补充说明：

报考过程中，应聘者的年龄将依据其有效居民身份证上的出生日期来确定。至于工作经历的统计，应以2025年8月30日为最终截止日期。

报考那些对工作经验有特定要求的职位者，在资格审核阶段，务必出示齐全的劳动合同以及社会保险缴纳记录。

招聘过程中，资格审查始终如一，若在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求，或者提交的材料存在不真实、欺诈行为，将立即取消其应聘资格。

所有经过笔试、面试等环节被选为体检评估对象的人员，不得自行放弃应聘职位，若擅自放弃，将无法在规定期限内接受武汉东湖高新技术产业开发区教师招聘考试的报名申请。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格；

2.未在2025年8月31日前完成档案转递及报到手续的；

在2025年8月31日之前，未与原单位终止劳动（聘用）关系的；

截至2025年8月31日之前，若未能获得相应的学历（学位）证书，亦或是未能完成毕业派遣的相关手续。

本次招聘的笔试和面试主要针对应聘者的日常积累和整体素质进行评估，并未设定具体的考试范围，亦无提供专门的辅导教材，同时，既不自行举办，也不委托任何外部机构举办培训班。

本次招聘活动，纪检监察机构实施全面监察，监督热线电话为：027-65527182。

（七）本公告由武汉东湖新技术开发区教育局负责解释。

政策咨询热线：027-67880466，报名系统与技术支持电话：027-65522243或027-65524307。

工作时间：周一至周五，上午八点半至十二点，下午两点三十至五点半，咨询接待时间安排在此期间。

附件1：东湖高新区2025年面向社会公开招聘教师岗位一览表

附件二：2025年度武汉东湖高新技术产业开发区公开选拔教师岗位资格复核所需材料清单

请查阅附件中的原文内容，以获取所需信息。

武汉东湖新技术开发区人事局

武汉东湖新技术开发区教育局

2025年4月10日