今年城区中小学（幼儿园）拟公开选调教师，相关事项公告如下

为了提升教师队伍的整体素质，增强城区中小学及幼儿园的教学实力，本年度计划采取公开招考的形式，首先，将选拔农村学校的部分教师至城区中小学担任教学任务；其次，也将从农村学校教师中挑选若干人至城区公办幼儿园任教；再者，还将从持有初中教师资格证的城区小学教师中选拔部分人员至城区初中任教。为做好本次选调教师工作，现将有关事项公告如下：

一、选调教师基本原则

自愿报名，专业对口，公开考试合肥小学老师招聘，优惠加分，择优录取。

二、选调教师对象范围

首先，针对农村地区，涉及的是那些在编在职、担任教学岗位的公立学校教师；其次，对于城市小学中持有初中教师资格证书的公立教师也适用。然而，若他们正处于党纪政纪处分的影响期间，或者正遭受立案审查，那么他们便不具备报名参与选调考试的资格。

三、选调教师学科及名额

(一)农村中小学教师选调

(二)城区小学教师选调

城区小学持有初中教师资质的教师，将被挑选至城区初中担任教学工作，数量限定在15人以内。根据报名情况，将按照一定比例决定选调的具体学科。录取时，成绩将单独列出，且不计入选调名额。

四、选调教师报名条件(仅限于农村学校选调至城区学校)

工作年限要求。需具备至少五年以上的农村公办中小学教学岗位任教经验（若曾在县城进行交流轮岗或跟岗学习，则相当于农村教学经验，但实际需在农村学校任教至少四年）；需有至少一年的班主任工作经验或两年的交流轮岗经验；报考乡镇幼儿园教师岗位的人员，必须在幼儿园工作满一年。

在任职农村学校的期间，每年的教学评估和师德评估结果均需达到合格及以上水平，并且在这段时间内，至少有一次年度评估或师德评估需要获得优秀评价。

报考学科需根据学段进行区分。对于农村初中教师而言，他们依据编制册的规定，不得报考小学或幼儿园教师的职位。而农村小学教师，若持有本科学历以及初中或以上级别的教师资格证，则具备报考初中教师岗位的资格。

报考岗位的专业要求需与考生所学专业或近三年内从事的教学科学段相匹配。

幼儿教育和特殊教育相关职位。幼儿教育岗位需符合以下要求：第一、第二、第三项。而特殊教育岗位则无此限制。入职后，员工需在两年内获得学前教育或特殊教育的相关资格证书。若在规定时间内未能获得教师资格证，则需返回原校任教。

五、关于选调教师的具体途径及相应的优惠政策（此政策仅适用于从农村学校选调至城区学校的教师群体）

城区小学及初中教师选调涉及语文、数学、英语、物理、生物、地理、历史、政治等多个学科，其选拔方式为学科专业知识考试；而幼教岗位则侧重于幼儿教育综合知识的考察；特殊教育、体育、美术、音乐等岗位的选拔则结合了教育综合知识（占比60%）与学科专业知识（占比40%）的双重考核。

教师在本县公立学校服务期间所获得的荣誉、在农村学校的任教年限以及山区任教年限均可获得加分，累计加分最高可达20分。

荣获共产党员和党务工作者、教师、教育工作者、先进工作者、班主任、师德典范、最美教师等多项由党委和政府颁发的荣誉称号。这些荣誉根据国家级、省级、地市级、县级的不同等级，分别对应5分、4分、3分、2分的加分标准（每个奖项仅计最高分一次，教育主管部门表彰的荣誉降低一个等级计算，县教体局表彰的荣誉则加1分）。

省级学科带头人的加分是3分，省级骨干教师的加分是2.5分，市级学科带头人的加分是2分，市级骨干教师的加分是1分，县级学科带头人的加分是0.75分，县级骨干教师的加分是0.5分。需要注意的是，这些加分项中只能计算一个最高的分数。

农村学校教师若教龄达到6至15年，则每年可额外获得0.5分加分；若教龄超过15年，则每增加一年，额外加分将增至1分。此外，若教师在仰山、澡溪、石溪、柳溪、甘坊、百丈这六个偏远山区地区有任教经历，还将额外获得教龄加分，满6年者加0.5分，之后每增加一年，再累加0.5分。

(4)担任班主任工作，每一年加0.5分。

报考城区小学、特殊教育学校和幼儿园岗位的人员，若拥有本科学历，可在总分基础上额外获得两分加分。

转岗至教学岗位并取得教师资格证书，报考体育、美术或音乐相关职位的考生，可额外获得两分加分。

六、选调教师工作实施步骤

奉新县人民政府官方网站以及“奉新发布”微信公众号是发布选调教师相关信息的渠道，具体包括学科要求、名额分配、报名所需条件以及考试的具体要求。

2.报名：凡符合条件的教师均可在规定的时间内自愿报名。

①报名时间：6月30日至7月4日。

②报名地点：各乡镇中心学校教务处。

报名时务必携带以下材料：填写完整的报名表格、出示毕业证书、提供教师资格证明、以及荣誉证书的原始件。同时，请准备两张近期拍摄的1寸正面免冠照片。

乡镇中心学校需严格审查报考者提交的《2025年城区学校选调教师报名登记表》中的各项信息，并且要将审查结果在学校的公示栏中进行公布。7月6日，各乡镇中心学校需将经过初审合格的报名者相关资料（包括学校编制册）提交至奉新五小报告厅，时间定于上午8点30分至中午12点，下午3点至5点30分。同时，原借用或交流轮岗的教师应将材料由其编制所在学校报送，超过规定时间将不再接受材料。

资格复审环节由县选调教师办公室负责执行，通过复审的教师将获得考试资格。需要注意的是，本次考试并未设定开考比例。在报名审核工作结束后，若某一学科报名人数与选调岗位数持平或更少，将设定70分的最低分数线；未达到此分数线的候选人将不被录用。此外，若出现学科岗位空缺的情况，政史地岗位的计划数将调整至语文岗位；物生岗位的计划数则调整至数学岗位。若特殊教育岗位招聘不足，报考城区小学或初中教师岗位且成绩达到最低录取标准的考生，可申请进行调剂，最终将根据成绩排名进行选拔。7月10日，相关部门将复审结果通知至各学校，并在县教育体育局公开展示报考者的加分详情。

5.考试形式。对于农村教师选拔至城区初中及小学岗位，其学科专业知识考试采用同一学科合并试卷的形式，依据中考标准出题，试卷总分为100分；针对幼教岗位，幼儿教育综合知识的考试则依照《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》进行，同样满分为100分；而在特殊教育、体育、美术、音乐等岗位，教育综合知识和学科专业知识考试合并进行，依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（适用于初中教师招聘）进行命题，特殊教育专业知识未设定具体范围，试卷总分同样为100分。高中日语教师选拔，由城区小学教师调任至城区初中：考核方式为模拟课堂授课，涉及教材包括高中日语和初二现用教材。详情请查阅考试大纲，网址为：http://jyt.jiangxi.gov.cn/jxjyw/tzgg785/content/content_1853694843169730560.html。

农村地区选拔教师的笔试将于7月19日上午9点至11点举行，具体地点设在奉新五小。笔试成绩及在加分优惠后的总分将在7月20日之前进行公布。

城区初中教师选拔面试定于7月20日上午8点30分至中午12点进行合肥小学老师招聘，具体地点为奉新二中。相关公示信息将在7月21日之前对外公布。

七、选调教师的确定

根据各学段、各学科选调名额，教师名单将依照成绩从高到低依次确定。若总分一致，则依据专业知识笔试成绩排名，若仍相同，则优先考虑教龄，若教龄也相同，则按年龄大小排序。选调教师名单将在公告栏公示七日。公示无误后，名单将报送至县委编委会进行审批。审批通过后，县人社局、县委编办、县教体局将依照规定程序办理调动手续。

八、分配原则

本次选调的教师们，需依据城区内各学校各学科所规定的岗位数量，通过抽签方式决定分配至的任教学校，且在参与岗位选择环节后，不得擅自退出。

九、组织机构

本次选拔活动由县委、县政府相关部门的分管领导负责指导，具体执行工作由县人社局、县教体局以及县委编办协同完成，而县公开选调教师工作的办公地点则设在了县教体局。

十、解释权

本方案由县公开选调教师工作办公室负责解释。

十一、咨询及监督电话

奉新县人社局：0795-7188962

奉新县教体局：0795-4613863

奉新县委编办：0795-4618838

纪检监察信访：0795-4625118

奉新县教育体育局

中共奉新县委机构编制委员会办公室

奉新县人力资源和社会保障局

2025年6月26日