德宏职业学院简介：综合性高职校，专业丰富实力强

德宏职业学院招募银龄教师这事可有大亮点！现在高水平的退休专家和技术人才有新去处，学校也能注入新活力，这事争议与价值并存

招募目标院校

德宏职业学院可是一所深深扎根在边疆的综合性高等职业院校！它主要搞医、工、财、旅这些专业教育。这学校就在边疆地区，多年来一直在为当地培养实用型人才。在教育体系里也有着重要地位，很多本地人都在这里开启了职业之路，为当地社会的发展贡献了不少力量。

能有现在的成绩可不是一朝一夕的，这和学校长久以来的努力以及众多老师的辛苦付出分不开。如今招募银龄教师德宏招聘小学教师，也说明学校在不断地谋求发展，想要变得更好

目标招募群体

这次招募面向的是省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、教师，还有行业企业一线退休的技术技能人才。这些人经验丰富得很，都在教育教学和企业一线工作了很长时间。

比如有些专家学者，一辈子都扑在学术研究和教学上德宏招聘小学教师，他们带着一辈子积攒的经验要是能加入到德宏职业学院，那对学校的发展肯定会有很大的帮助。再说企业一线退休人员，实际操作技能那没话说，能给学生传授很多实用的东西。

开展工作内容

银龄教师到了学校主要做两件大事。一件是参与教学，他们会用传、帮、带的方式，指导学校年轻教师做好教学教研和实训指导。把他们知道的先进教学方法和理念一股脑地传授出来。

另一件就是给学校提供服务，像专业建设、课程开发、人才培养这些方面都给予指导。还会协助老师搞科研项目立项和合作研究。比如说在某个专业课程设置上，银龄教师就能凭借经验提出很有用的建议。

工作时长及薪酬待遇

工作时长上，长期援派服务原则上不少于1学年，而且每学年要承担不少于64课时教学或实训指导工作。不过也鼓励考核合格的教师继续支援下去。 至于薪酬待遇，很是不错。正高级职称的教师一年有12万元补助，副高级职称的也有10万元，都是按月发放的。要是工作量超了，还能按100元/课时拿课时费。科研成果方面也和教职工同等待遇。要是高层次人才有突出业绩，待遇还能再协商后由校长办公会研究确定。

保障服务

保障这块也很周全的。学院给银龄教师免费提供住宿，一直到聘期结束或者协议终止。不过水电这些费用还是要按学校规定来付。要是因公出差的，差旅费啥的也都能按学校办法报销。住得有保障了，出差费用也能解决，老师们就能踏踏实实地在这里工作。

选派后续步骤

招募过程还挺严谨的。符合条件的人先填个申请表。接着，人事处和二级学院组建工作组来审查，后面还会面谈。面谈之后确定入职前审查名单，还要进行各类鉴定，没问题了就报学校校长办公会、党委会审议，确定了拟招募人才之后再签三方服务协议。这一套下来，确保招来的老师都符合要求。

各位读者，你觉得银龄教师到德宏职业学院任教，能给学校带来哪些以前没有的新变化？